Intégrer le développement durable à votre organisation

Mettre en place une démarche RSE selon la norme ISO 26000

Mettre en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises suivant la norme ISO 26000 et les principes de la GRI (Global Reporting Initiative).

Objectifs de la formation :
Ce séminaire offre l’occasion à vos collaborateurs de maîtriser l’ensemble des processus nécessaires à la réussite du démarrage d’une démarche RSE. À l’issue de cette formation, les participants auront les aptitudes pour :

  • Comprendre les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
  • Connaître les diverses références
  • Construire et mettre en place une démarche RSE
  • Evaluer leur démarche RSE

Public visé : DG et directeurs opérationnels, directeurs de la communication, DRH, directeurs et responsables QSE

Programme de la formation :

  • Pourquoi la Responsabilité Sociétales des Entreprises ?

    • Du développement durable à la RSE
  • Le cadre règlementaire et législatif de la RSE

    • De Kyoto au Grenelle de l’environnement, un ensemble d’actes en constante évolution
  • Connaître les normes et les référentiels majeurs : ISO 26000 - GRI

    • Maîtrise des textes de la norme ISO 26000 et du Global Reporting Initiative
  • Déployer la RSE dans son Entreprise

    • Analyse méthodique de la RSE et mise en place dans votre entreprise
  • Auto-évaluer sa démarche RSE

    • Audit et diagnostic des indicateurs et mise en œuvre des solutions

Discussion et échange
Supports pédagogiques : Tests - Jeux de rôle - Etude de cas - Evaluation des acquis


Construire un Système de Management Environnemental (SME) selon la norme ISO 14001

Objectifs :
Ce séminaire a pour objet de sensibiliser les participant(e)s aux bénéfices de la mise en place d’un Système de Management Environnemental et de leur donner les connaissances pour construire ou développer le SME adapté à leur activité, en respectant les directives de la norme ISO 14001.

A l’issue de ce stage les participants détiendront les connaissances pour :

  • Intégrer les directives de la norme ISO 14001
  • Définir les acteurs majeurs du déploiement d’un SME
  • Assimiler une méthode pour la construction d’un Système de Management Environnemental

Public visé : Entreprises privées et secteurs publics, cadres, dirigeants, responsables EHS

Programme de la formation :

Premier jour :

  • Pourquoi la certification ISO 14001 ?

    • L’environnement et l’entreprise
    • Pourquoi un SME suivant l’ISO 14001 ?
    • Comparatif des certifications ISO 14001 et EMAS
  • Revue et analyse des directives de la norme ISO 14001

    • Planification
    • Mise en place
    • Suivi et actions correctives
    • Revue de direction

Deuxième jour :

  • Comment construire un projet un solide ?

    • Définition du périmètre d’action
    • Définition des protagonistes et des responsabilités
    • Connaissances basiques pour réaliser une première analyse environnementale efficace
    • Identification et prise en compte des directives
  • Eléments clés pour la mise en place d’un SME

    • La maîtrise opérationnelle
    • La sensibilisation des collaborateurs
    • La communication
    • Les prestataires extérieurs
    • Les indicateurs à mesurer et points clés à surveiller
    • La gestion des non conformités
    • L’évaluation interne
    • Les documents principaux

Discussion et échange
Support pédagogique : Discussions et échanges sur des cas concrets, exercices d’évaluation des acquis tout au long des deux jours.


Organiser le reporting RSE et construire un rapport développement durable

Objectifs de la formation :
Ce séminaire a pour objectif l’apprentissage d’une méthodologie permettant d’organiser et de concevoir un reporting RSE, dans l’esprit de l’article 225 de la loi Grenelle 2 et des grands principes internationaux, et de le communiquer clairement dans un rapport dédié.

À l’issue de stage, les participants posséderont les connaissances pour :

  • Réaliser un reporting selon les directives du Grenelle 2
  • Maîtriser les référentiels
  • Structurer la démarche
  • Rédiger un reporting extra-financier comme outil de pilotage et support de communication

Public visé : Directeurs et responsables développement durable, directeur communication, DRH, directeur et responsable QSE, DAF...

Programme de la formation :

  • Connaître le cadre et les obligations du Grenelle 2 et les référentiels équivalents (GRI, ISO 26000, Pacte Mondial et Principes Directeurs de l’OCDE)
  • Appréhender la méthodologie GRI
  • Organiser son reporting et définir les indicateurs
  • S’entretenir avec les différents acteurs
  • Concevoir la structure du rapport
  • Collecter les informations et contrôler les indicateurs
  • Rédiger et publier son rapport
  • Auditer son rapport

Débat et échanges Discussion et échange
Support pédagogique : Evaluation des acquis - Exercices de groupe – Etude de cas


Former les collaborateurs à l’éco-conduite

La sensibilisation à l’éco-conduite avec des simulateurs peut faire l’objet d’un événement interne fédérateur. Pour aller plus loin, vous pouvez organiser une initiation sur route avec des formateurs experts en conduite éco-citoyenne.

Objectifs de la formation à l’éco-conduite :
Cette formation a pour objectif de donner les clés à vos collaborateurs pour adopter des pratiques plus écologiques et économiques, tant dans l’entretien de leur véhicule que dans leur conduite sur la route.
L’Eco-Drive Day alterne des sessions théoriques et des sessions pratiques. Pour les exercices sur routes, les véhicules sont équipés de l’appareil de mesure EcoGyzer

Programme de la formation :

  • Diagnostic de la conduite intuitive des participants + bilan de leur véhicule.
  • Première approche environnementale + intégration des technologies embarquées en liaison avec l'éco-conduite.
  • Identification des comportements modifiables + optimisation des gestes d'éco-conduite.

Prendre en compte la biodiversité dans l’entreprise

Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectifs de sensibiliser vos collaborateurs à la préservation de la biodiversité et de leur donner les moyens d’agir.

A l’issue du séminaire, les participants auront les éléments clés pour :

  • Comprendre ce qu'est la biodiversité
  • Identifier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux
  • Etre sensibilisés à la préservation de la biodiversité

Programme de la formation :

  • Comprendre la biodiversité et les services rendus par la nature

    • Définition de la biodiversité
    • Services rendus par la nature
    • Etat des lieux de la biodiversité
    • Causes de l’érosion de la biodiversité
  • Notion d’économie de la biodiversité
  • Comprendre les liens entre entreprise et biodiversité

    • Prise de conscience sur la biodiversité
    • Secteurs / activités les plus impactants
    • Responsabilités directes et indirectes des entreprises
    • Focus sur la déforestation pour l’élevage animal
    • Dépendances
    • Risques et opportunités pour les entreprises
    • Exercice sur les filières bois, automobile, téléphone portable
  • Réglementation internationale sur la biodiversité
  • L’outil ESR (évaluation des services rendus) et les autres outils

    • Etude de cas avec l’outil ESR
  • Esquisse de solutions et management de la biodiversité

    • Exemples de mesures pour intégrer la biodiversité
    • Points clés pour une stratégie biodiversité
  • La compensation

    • Réglementation
    • Les différents mécanismes
    • Avantages et inconvénients
  • Les paiements pour services rendus

    • Définition et fonctionnement
    • Exemples de projets PSE
    • Crédits carbone, RED, REDD, REDD+
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